“十五五”时期，全省工会将如何继续围绕中心、服务大局，在辽宁全面振兴新突破的火热实践中展现新作为？一份以“三大系统工程”为架构的清晰蓝图已经绘就。
面对“十五五”时期的新机遇与新挑战，辽宁工会谋定而动：将坚持夯实基础、全面发力，大力实施“学思想、当先锋、建新功”“听心声、维权益、增福祉”“抓基层、夯基础、强三力”三大系统工程。这三大工程如同三根坚实支柱，共同支撑起团结动员全省千万职工在谱写中国式现代化辽宁篇章中建功立业的时代舞台。
思想是行动的先导。辽宁工会将毫不动摇坚持党的全面领导，坚持不懈用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保工会工作正确政治方向。通过做强“辽宁工人大思政课”品牌，深化“中国梦·劳动美”等宣传教育，职工们不仅能在辽宁工人展览馆和20家职工思想政治教育基地沉浸式感受劳模精神、劳动精神、工匠精神，工会更将每年送演出到基层15场以上，持续打造“先锋杯”职工乒乓球赛等赛事品牌，以健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化提振精气神。
聚焦发展大局，工会的组织优势将持续转化为推动高质量发展的强劲动能。围绕构建辽宁“2211”特色产业体系，一场场以“建功‘十五五’、聚力促振兴”为主题的劳动和技能竞赛热潮将全面掀起。从传统产业“智改数转”到培育壮大新兴支柱产业，每年将指导重点工程项目劳动竞赛10项以上，举办市级以上职工职业技能大赛超100项，使之成为工匠成长的“练兵场”和推动高质量发展的“助推器”。
深化产业工人队伍建设改革被置于关键位置。工会将认真履行牵头抓总职责，着力推动完善产业工人技能形成与职业发展体系。每两年推选大国工匠培育对象10名左右，梯次培养省级工匠人才30名、市级工匠人才300名、企业工匠人才500名。劳模工匠不仅在企业创新一线攻坚克难，还将每年开展省级“劳模工匠进校园”活动20场次，组织全省“劳模工匠助企行”200场次，让高技能人才的“火种”燎原。
在激发创新潜能方面，工会将每年重点支持建设省级劳模和职工创新工作室120个左右，鼓励发展创新工作室联盟，广泛开展“四技五小两比”等群众性创新活动，推动职工创新成果转化。
工会要做职工群众信赖的贴心人、娘家人。在维护职工劳动经济权益方面，工会将深入落实就业优先战略，每年举办“工会帮就业”等促就业招聘活动120场以上。同时，完善劳动关系协商协调机制，推动用人单位开展工资集体协商，加强新就业形态劳动者权益保障，推动就平台算法、报酬支付等开展协商并签订集体合同。工会还将深化“安康杯”竞赛品牌，依法维护职工的生命安全健康权益。
在保障职工民主政治权利方面，工会将深入践行全过程人民民主，进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强职工董事、职工监事等制度建设，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
在做实服务职工项目方面，工会给出实实在在的承诺：深化困难职工家庭常态化帮扶，实现工会建档困难职工帮扶救助全覆盖；每年重点提升建设工会驿站750个，推广线个以上普惠服务场景；健全女职工维权服务工作体系，每年指导建设女职工关爱室100个，举办爱心托管班50个，持续开展“两癌”筛查等工作。工会将扎实开展送温暖、职工医疗互助、劳模疗休养等工作，支持基层工会建设一批职工喜闻乐见的“微型适用文化宫”，助力构建线分钟职工服务圈”，稳步提升职工生活品质。
根深才能叶茂。面对新经济组织、新业态、新就业群体蓬勃发展的趋势，辽宁工会将树立大抓基层的鲜明导向，持续深化工会改革和建设。
在夯实基层基础上，建会入会行动将向头部平台企业及其分支机构、规上企业、专精特新“小巨人”企业等重点领域持续拓展，努力实现工会组织有效覆盖。资源力量将更多向基层倾斜，加大对乡镇（街道）工会、省级开发区（园区）工会的差异化经费补助力度，切实建强“小三级”工会，推动基层工会建起来、转起来、活起来。同时，加强工会社会工作者队伍建设，为基层工作提供有力支撑。
通过实施“人工智能+”行动，深化“辽工服务”等应用，工会工作将加速实现流程再造与服务升级。建立健全“数字工会”省市县三级协同运营机制，让职工享受更智慧、更便捷的服务。
在加强自身建设方面，工会将持续推动工作改革创新，优化产业工会工作体系。持之以恒推进全面从严治党，健全工会干部“选育管用评”制度体系，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。辽宁工会系统将以工程化推进、项目化设计、清单化落实的务实作风，将三大系统工程的“规划图”细化为“施工图”，在辽宁全面振兴新突破的壮阔征程中，凝聚起千万职工的智慧与力量，共同绘就一幅波澜壮阔的“工”笔画卷。
